介護職で日々成長したい！
そんな皆さんのご応募をお待ちしていますguidelines
有限会社ハーモニーでは、介護職を通して新しいことにチャレンジしたり、日々スキルを磨きたい意欲のある皆さんのご応募をお待ちしております。
採用募集は随時行っておりますので、各募集要項をご確認ください。
職場環境についてenvironment
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充実した研修制度
当施設では新入職員向けに充実した研修プログラムを提供しています。未経験から始める方でも安心して業務に取り組めるよう、基礎から実践的なスキルまで段階的に学べる体系を整えています。経験豊富な先輩スタッフによるオンザジョブトレーニングも充実しており、実務で役立つ知識と技術が身につきます。
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チームワークを重視した職場環境
職員間のコミュニケーションを非常に重視しています。定期的なミーティングやワークショップを通じて、チームとしての連携を深め、質の高いケアの提供を目指しています。また、職員同士の横のつながりも強く、困った時にはお互いに支え合う文化が根付いています。
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ワークライフバランスのサポート
職員が仕事と私生活のバランスを保ちながら働けるよう支援しています。柔軟なシフト制度を導入しており、育児や介護、趣味と仕事の両立が可能です。有給休暇の取得促進や、緊急時の休暇制度も整っており、職員が心身ともに健康を維持できる環境を提供しています。
よくある質問・採用の流れquestion
よくある質問
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研修制度の内容と期間はどのようになっていますか？
新入職員のための研修は、基本的な介護技術からコミュニケーションスキルまで、広範囲にわたります。
研修期間は実務に即した内容で、一人前の介護職員として必要な知識とスキルを身につけていただけます。 -
未経験でも応募できますか？
はい、未経験者も大歓迎です。当施設の研修は未経験者がスムーズに業務に慣れるようにしています。
基本的な介護の技術から専門知識まで、丁寧に指導します。実際に多くの職員が未経験からスタートしています。 -
ワークライフバランスを保つための具体的な支援策は何ですか？
当施設では、職員が私生活と仕事を両立できるよう、柔軟な勤務体系を採用しています。また、有給休暇の積極的な取得を奨励し、家庭の事情に応じた勤務も可能です。
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チームワークを育成するために行っている活動はありますか？
チームワークの向上を目指して、定期的にミーティングを実施しています。これにより、職員間のコミュニケーションを促進し、互いの理解を深めることができます。
